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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> A公司擁有5000余名員工,有較為成熟和完善的溝通系統(tǒng)。 一是員工協(xié)調會。首先,公司各部門要按月舉行協(xié)調會議;其次,在部門協(xié)調會基礎上,公司每月舉行一次公開的討論會,管理人員和員工共同商討問題,將部門協(xié)調會上報的問題進行討論;最后,對事關公司發(fā)展的重大決策,由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。 二是公司內(nèi)部設立意見箱,廣泛征求員工的意見與建議,對合理化建議給予優(yōu)厚獎勵。 三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前,要召開員工代表大會,每次人數(shù)約150人,時間為3小時,由總公司委派代表主持會議,各部門負責人參加,就公司各方面問題及與員工有切身關系的問題進行交流討論。 這樣的溝通系統(tǒng)對A公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在整體經(jīng)濟環(huán)境不景氣的情況下,公司的生產(chǎn)以每年平均10%以上的速度遞增,員工的缺勤率低于3%,流動率低于12%,在同行業(yè)中最低。 問題:(1)員工協(xié)調會是單向溝通還是雙向溝通?該溝通類型適合在什么情況下使用?(2)結合案例分析溝通的作用。

密押卷(二)

卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號

A公司擁有5000余名員工,有較為成熟和完善的溝通系統(tǒng)。 一是員工協(xié)調會。首先,公司各部門要按月舉行協(xié)調會議;其次,在部門協(xié)調會基礎上,公司每月舉行一次公開的討論會,管理人員和員工共同商討問題,將部門協(xié)調會上報的問題進行討論;最后,對事關公司發(fā)展的重大決策,由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。 二是公司內(nèi)部設立意見箱,廣泛征求員工的意見與建議,對合理化建議給予優(yōu)厚獎勵。 三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前,要召開員工代表大會,每次人數(shù)約150人,時間為3小時,由總公司委派代表主持會議,各部門負責人參加,就公司各方面問題及與員工有切身關系的問題進行交流討論。 這樣的溝通系統(tǒng)對A公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在整體經(jīng)濟環(huán)境不景氣的情況下,公司的生產(chǎn)以每年平均10%以上的速度遞增,員工的缺勤率低于3%,流動率低于12%,在同行業(yè)中最低。 

問題:

(1)員工協(xié)調會是單向溝通還是雙向溝通?該溝通類型適合在什么情況下使用?

(2)結合案例分析溝通的作用。


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管理者的角色,可以分為()。

  • A、人際角色
  • B、信息角色
  • C、戰(zhàn)略角色
  • D、決策角色
  • E、領導角色

甄選是指綜合利用心理學、管理學等學科的()對應聘者的任職資格、工作勝任程度等進行測量和評價到錄用的過程。

  • A、理論
  • B、方法
  • C、行為
  • D、技術
  • E、格式

______是一個過程,一般由若干相互連接的步驟構成,主要包括評估機會、確定目標、確定前提條件、擬定各種備選方案、評價各種備選方案、選擇方案、擬定輔助計劃、編制預算等。()。

  • A、計劃的制定
  • B、機會的評估
  • C、目標的確定
  • D、方案的選擇

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