31.某工廠開工不久，相清問就遇到了設備停工平高、廢品平高、人工成本高等問題。為了開一些業務主管缺少與職責題的原由，經理在工廠內開展了調查.調查結果顯示:稱的取權，對工作中的問題無法做出及時的決策;一些員工對他們每天的任務不明確，也很少能從上級主管那里獲得工作所需的必要信息，有時又會接受到不同領導的不同命令，導致員工無所適從; 工廣內部還存在人浮于事的現象。針對這種情況，經理說: “我們雖然建立了清晰的組織結構，但出現這些問題說明組織管理還存在不足，需要進一步完善管理?！?（2017.10）

問題: 

（1） 什么是職權? 其含義是什么? 

（2） 請運用組織設計的相關原則對案例中的調查結果進行分析。 

3.標準掛衣架制造商所處的環境變化相對較小，不確定性也低，這種環境屬于（　）。（2017.10）

• A、簡單和穩定的環境

• B、復雜和穩定的環境

• C、復雜和動態的環境

• D、簡單和動態的環境

19.推動組織變革的外部動因有（?。＃?017.10）

• A、經濟政策的調整

• B、市場需求的變化

• C、科技的發展

• D、競爭觀念的改變

• E、全球化的競爭