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2020年10月管理心理學(xué)

卷面總分:100分     試卷年份:2020.10    是否有答案:   

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上級(jí)管理者隨著職責(zé)的委派而將部分職權(quán)下放給對(duì)其直接報(bào)告工作的部屬的行為是

  • A、分權(quán)
  • B、授權(quán)
  • C、集權(quán)
  • D、控制
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個(gè)人在團(tuán)體中不知不覺(jué)地受到團(tuán)體壓力的影響,促使其行為與團(tuán)體行為相一致的現(xiàn)象稱為

  • A、社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向
  • B、從眾行為傾向
  • C、極化現(xiàn)象
  • D、責(zé)任擴(kuò)散效應(yīng)

美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格提出的激勵(lì)理論是

  • A、需要層次論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論

根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論,領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自決策并發(fā)布指示,下屬執(zhí)行且沒(méi)有參與決策的機(jī)會(huì);獎(jiǎng)勵(lì)多于處罰;上下級(jí)之間保持距離,關(guān)系冷淡,互不信任的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是

  • A、專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
  • B、仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
  • C、協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
  • D、參與民主式領(lǐng)導(dǎo)

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