久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績已經開始

距2025年10月報名預計118天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 試述西方管理心理學人性假設與管理理論的發展（本題10分）

2021年4月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

試述西方管理心理學人性假設與管理理論的發展（本題10分）

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

案例∶甲、乙兩人大學畢業后同時進入一家公司，兩人在同一科室工作，工資也被定在同一檔次;每月2400元。一年試用期過后，甲的工資被定為每月3200元，而乙的工資被定為每月3600元。甲拿到3200元工資后很高興，因為比原來工資增加了800元，但當他得知乙的月工資是3600元后，則十分氣憤，工作積極性明顯下降。問題∶

根據戴維斯的理論，在企業和組織中，團隊的生產效率越高，團隊的士氣

  • A、越高
  • B、越低
  • C、不變
  • D、不一定高

人的智力水平的個別差異一般呈常態曲線分布，臨界類別的IQ為

  • A、70以下
  • B、70～79
  • C、80～120
  • D、120以上

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产精品久久久久久久久久久搜索 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 黄视频在线免费看 | 国产精品揄拍一区二区 | 黑人爆操| 亚洲综合在线播放 | 美女大黄大色一级特级毛片 | a级国产| 91久久精品青青草原伊人 | 国产精品视频视频久久 | 2048国产精品原创综合在线 | 国内嫩模私拍精品视频 | 啪啪婷婷 | 97中文在线 | 成人a影片在线观看 | 日韩色视频一区二区三区亚洲 | 日韩黄色在线播放 | 色女网 | 精品一区二区三区在线视频观看 | 国产精品嫩草影院在线观看免费 | 中文字幕一区日韩在线视频 | 国产精品臀控福利在线观看 | 五月天久久婷婷 | 欧美xxxx新一区二区三区 | 成年片人免费www | 欧美一级毛片免费看 | 亚洲人成网站在线播放观看 | 最新国产区 | 国产精品日日摸夜夜添夜夜添1 | 国产成人18黄网站在线观看网站 | 91视频青青 | 午夜精品视频在线观看 | 免费日本黄色网址 | 亚洲欧美综合国产精品一区 | 免费国产一区 | 久久久久999| 久久婷婷网 | 美女一级毛片毛片在线播放 | 特黄一级真人毛片 | 毛片专区 | 亚洲成人综合网站 |