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2018年4月行為組織學

卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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團隊建立和工作的心理機制，首先是使成員

  • A、“屬于”這個團隊
  • B、“分享”這個團隊
  • C、“表現”這個團隊
  • D、“參與”這個團隊
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霍夫斯坦德認為，文化的結構形式由四個層級構成，即:物質生活文化、制度管理文化、精神意識文化和

  • A、網絡文化
  • B、技術水平文化
  • C、行為習俗文化
  • D、環境文化

科學管理理論側重于研究基層的

  • A、人事管理
  • B、作業管理
  • C、績效管理
  • D、自我管理

組織文化創新的載體是


  • A、組織價值觀


  • B、組織意識形態


  • C、組織文化制度


  • D、組織文化網絡


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