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2019年10月企業(yè)管理概論

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

從與被考核者有工作關系的多方主體獲得相關信息,對被考核者進行全方位、多維度的績效評估方法是()

  • A、關鍵事件法
  • B、排序考評法
  • C、強制分布法
  • D、360 度績效考核法
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假設市場資本成本率為10%。甲企業(yè)現(xiàn)有A. BC三個項目可供選擇,初始投資

分別為5000 萬元、40000 萬元和8000萬元,三個項目各年收益的凈現(xiàn)金流量及現(xiàn)

值如下表所示(表內使用括號的數(shù)字為負數(shù),單位: 萬元)

image.png

計算各項目的凈現(xiàn)值X1X2X3,并據(jù)此幫助企業(yè)做出正確的投資決策。



某公司為今年新招聘的一名大學生規(guī)劃了三年職業(yè)生涯發(fā)展路徑:第- - 年先到車間熟悉產品生產流程,第二年到人力資源部做基礎管理工作,第三年晉升為公司人力資源主管。該職業(yè)發(fā)展路徑是()

  • A、橫向發(fā)展路徑
  • B、縱向發(fā)展路徑
  • C、專業(yè)技術型發(fā)展路徑
  • D、橫縱向型發(fā)展路徑

某公司把成功的經(jīng)驗、行之有效的辦法納入有關標準和規(guī)章制度,用來指導生產運營。該做法在PDCA循環(huán)中所處的階段是()

  • A、計劃
  • B、執(zhí)行
  • C、檢查
  • D、處理

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