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第十章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

決策藝術的生命力在于它的()

  • A、創造性
  • B、創新性
  • C、新穎性
  • D、獨特性
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領導理論分為()

  • A、領導特性理論
  • B、領導行為理論
  • C、領導情景理論
  • D、路徑一目標理論
  • E、領導生命周期理論

在某公司里,李先生在很多人的眼里是一個出色的領導,因為一旦他的領導安排了什么工作給他,他敢于再將這些任務分解給自己的下屬,從而使下屬也能夠得到鍛煉和成長。但李先生對下屬要求十分嚴厲,并且是個急性子,所以這種性格使他在對下屬交待過工作任務之后還一直很難放心,于是他便不斷地詢問工作的進展情況,但又感覺直接向下屬張詢問進度時有時他也不太明確,于是便直接追問張的下屬。追問完工作進度之后他當然不能扭頭就走,他還要像很多“領導”一樣再“即興”對大家的工作進行一些具體的“指導”,于是大家便在兩住領導的“指示”中通過對比甄選出“更高領導”的意見作為工作方針(說是甄選,其實就是“向上看齊”或者叫“就高不就低”)。下屬張就這樣被漸漸地“晾”在了一邊。問題:(1)李先生成為出色領導的原因是什么?(2)結合下屬張被“晾”,談談領導授權的必要性。

試述決策藝術的要點。

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