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第二章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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對態度進行測量的方法主要有()

  • A、調查法
  • B、觀察法
  • C、測驗法
  • D、量表法
  • E、自由反應法
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態度心理結構的三種成分的關系是()

  • A、有機結合
  • B、雜亂無章
  • C、相互斗爭
  • D、彼此失衡

簡述需要與動機的關系。

劉文新老師是個讓領導頭疼的人物,對他真是寵不得又橫不得。劉老師性情直率、精力旺盛,教學水平高、工作能力強,地區、省里都有名氣。學校交給他什么工作,都能按質按量完成,學生信任、家長放心。但他有股直沖沖的傲氣,而且脾氣暴躁,容易沖動,這讓領導很不舒服。學校該實習了,王校長按慣例擔任實習領導小組組長,副校長、教務主任依次排列,最后考慮到要有個能干的組員,于是就請到了劉老師。劉老師爽快地答應了,并講了自己對實習的設計,聽得王校長一個勁地點頭。但最后劉老師提出條件:要我干,一定干好,但要把實習小組組長讓給我,你們可規定權限和驗收標準。王校長聽到這有些生氣,不知如何是好?問題:(1)劉老師偏向于哪一氣質類型?(2)這種氣質類型的人在工作中有哪些優缺點?(3)從個性理論角度分析,如果你是校長,應該怎么做?

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