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2015年10月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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“7S”模型中，“軟性的S”是

  • A、戰略、制度、人員和作風
  • B、結構、制度、人員和技能
  • C、制度、人員、作風和技能
  • D、戰略、結構、制度和技能
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組織文化建設的出發點和歸宿是

  • A、組織作風
  • B、共同的價值觀
  • C、組織目標
  • D、組織規范

簡述人際反應特質現論的主要內容。

常用的測量人際關系的方法冇

  • A、社會測量法

  • B、關系分析法

  • C、層次分析法

  • D、參照測量法

  • E、實驗測量法

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