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2017年10月組織行為學(xué)試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

當(dāng)個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發(fā)了個體的工作動機，由此而引發(fā)的績效水平提高的傾向，稱之為

  • A、社會惰化
  • B、社會促進作用
  • C、從眾
  • D、刻板印象
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支持知識習(xí)得和整合過程的三要素是啟發(fā)、重復(fù)和

  • A、交流
  • B、回顧
  • C、評價
  • D、認可

路徑．目標(biāo)理論與其他領(lǐng)導(dǎo)理論的最大區(qū)別在于

  • A、立足于領(lǐng)導(dǎo)者
  • B、立足于下屬
  • C、立足于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
  • D、立足于領(lǐng)導(dǎo)行為

在組織文化因素理論中，迪爾和肯尼迪認為形成企業(yè)文化唯一的而且是最大的影響因素是

  • A、價值觀
  • B、英雄人物
  • C、文化網(wǎng)絡(luò)
  • D、企業(yè)環(huán)境

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