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距2025年04月成績(jī)已經(jīng)開始

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人的工作績(jī)效不僅取決于其能力的大小，還取決于

2017年10月組織行為學(xué)試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

人的工作績(jī)效不僅取決于其能力的大小，還取決于

  • A、激勵(lì)的水平
  • B、需要的強(qiáng)弱
  • C、目標(biāo)的高低
  • D、成就的大小
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路徑．目標(biāo)理論與其他領(lǐng)導(dǎo)理論的最大區(qū)別在于

  • A、立足于領(lǐng)導(dǎo)者
  • B、立足于下屬
  • C、立足于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
  • D、立足于領(lǐng)導(dǎo)行為

簡(jiǎn)述需要層次理論的主要內(nèi)容。

正式組織內(nèi)部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

  • A、沖突的討價(jià)還價(jià)模式
  • B、沖突的官僚模式
  • C、沖突的系統(tǒng)模式
  • D、沖突的社會(huì)模式

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