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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 案例:某幼兒園的李老師是一位為人正直,熱愛幼教,業務精通,深得家長和小朋友喜愛的優秀教師。她敢于向領導傳達群眾意見,為幼兒園工作獻計獻策,同事也非常喜愛她,年年被評為優秀教師。2016年9月份開學,李老師被領導安排調離班級,負責幼兒園的課題研究。李老師對此安排不滿,她認為自己勝任一線的教育教學工作,之前沒做過課題,也沒有接受過相關的培訓,找領導談了幾次,但是都不起作用。最近,李老師工作無精打采,沉默不語,工作積極性與以前完全不同。問題:幼兒園人力資源管理中應該遵循哪些原則?

2018年4月幼兒園組織與管理

卷面總分:100分     試卷年份:2018.04    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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案例:某幼兒園的李老師是一位為人正直,熱愛幼教,業務精通,深得家長和小朋友喜愛的優秀教師。她敢于向領導傳達群眾意見,為幼兒園工作獻計獻策,同事也非常喜愛她,年年被評為優秀教師。2016年9月份開學,李老師被領導安排調離班級,負責幼兒園的課題研究。李老師對此安排不滿,她認為自己勝任一線的教育教學工作,之前沒做過課題,也沒有接受過相關的培訓,找領導談了幾次,但是都不起作用。最近,李老師工作無精打采,沉默不語,工作積極性與以前完全不同。問題:幼兒園人力資源管理中應該遵循哪些原則?

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試述幼兒安全教育的主要內容。

檢查中,信息必須要準確.全面,這就要求信息必須要有()

  • A、可靠性
  • B、多樣性
  • C、及時性
  • D、有效性

作為管理者,在用人時要利用個人的優勢,彌補組織以及他人的不足這體現了用人的()

  • A、互補度
  • B、公開度
  • C、透明度
  • D、認可度

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