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密押卷（五）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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克服變革阻力的出發點是（）。

  • A、構筑對變革的信任和信心
  • B、不以人的意志為轉移
  • C、認同變革
  • D、引進先進生產線
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科特和赫斯克特提出的企業文化產生的一般模式是（）。

  • A、企業高層管理人員→企業經營行為→企業經營成果→企業文化
  • B、企業經營行為→企業高層管理人員→企業經營成果→企業文化
  • C、企業經營行為→中層管理人員→高層管理人員→企業文化
  • D、高層管理人員→中層管理人員→企業經營成員→企業文化

群體內成員相互間心理相容的根源是（）。

  • A、群體的風氣
  • B、領導的風格
  • C、物質利益分配的合理性
  • D、群體成員的心理健康

領導者和下屬在組織里的總體影響力越大，整個組織的工作效率（）。

  • A、越高
  • B、沒有變化
  • C、越低
  • D、時高時低

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