久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)!為考生提供陜西自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年04月成績已經(jīng)開始

距2025年10月報名預(yù)計118

考生服務(wù):

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述影響激勵效果的主要因素答案:

2021年10月《組織行為學(xué)》真題

卷面總分:     試卷年份:2021.10    是否有答案:   

答題卡
收起答題卡 ^

簡述影響激勵效果的主要因素答案:


上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為,著眼于如何做,基本沒有工作反饋,員工難以衡量他們工作的文化屬于


  • A、硬漢型文化


  • B、努力工作盡情享受型文化


  • C、賭注型文化


  • D、過程型文化


組織文化創(chuàng)建的中心環(huán)節(jié)是


  • A、調(diào)查分析階段


  • B、論證實驗階段


  • C、傳播執(zhí)行階段


  • D、評估調(diào)整階段


盧因的群體動力理論可用公式表達為B=f(P·E),其中P表示


  • A、個體行為


  • B、外部驅(qū)動力


  • C、群體環(huán)境


  • D、內(nèi)部驅(qū)動力


掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學(xué)習(xí)

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學(xué)習(xí)

主站蜘蛛池模板: 国产一区精品在线 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 免费一级特黄3大片视频 | 亚洲国产精品一区二区首页 | 色综合区| 亚洲欧美精品中文字幕 | 啪视频在线 | 欧美日韩一区二区三区自拍 | 国产精品91在线播放 | 香蕉久操 | 日本三级带日本三级带黄国产 | 樱花草在线社区www韩国 | 99视频国产在线 | 国产精品视频久久久 | 黑人粗又长 | 高中生福利视频在线观看 | 拍拍拍精品视频在线观看 | 爱福利一区二区 | 亚洲欧美日韩另类在线 | 午夜第一页 | 国产精品色哟哟 | 黄网址在线看 | 欧美一区亚洲二区 | 精品国产福利在线观看91啪 | 免费看又爽又黄禁片视频1000 | 中文字幕日产乱码偷在线 | 91探花| 免费观看爱爱视频 | 91噜噜噜在线观看 | 欧美一级做一级爱a做片性 欧美一级做一级做片性十三 | 免费观看国产大片资源视频 | 午夜精品久久久 | 小明看看看 | 亚洲国产精品不卡毛片a在线 | 午夜一级毛片免费视频 | 成人免费午夜视频 | 妞干网在线播放 | 波波网在线看免费观看视频 | 日韩在线视频www色 日韩在线视频一区 | 在线毛片一区二区不卡视频 | 精品一区二区三区视频 |