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2019年4月組織行為學(xué)試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

 以下屬于個(gè)性傾向性的有


  • A、需要


  • B、興趣

  • C、態(tài)度

  • D、信念

  • E、價(jià)值觀

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 成就需要理論屬于


  • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論


  • B、過程型激勵(lì)理論


  • C、行為改造型激勵(lì)理論


  • D、綜合性激勵(lì)理論


組織中最為重要和最為強(qiáng)大的溝通流程是


  • A、下行溝通


  • B、上行溝通


  • C、水平溝通


  • D、斜向溝通


1 .倡導(dǎo)對員工采取“胡蘿卜加大棒”式管理的理論是


  • A、A. “經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)


  • B、B. “社會人”假設(shè)


  • C、C. “自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)


  • D、D. “復(fù)雜人”假設(shè)


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