2016年1月1日，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》正式實施。對黨員領導干部來說，兩部法規的出臺讓廉潔自律的內涵越來越豐富、紀律標尺的刻度越來越精密，也體現了越來越全面的管黨治黨維度。而2015年底，恰逢（2012年12月4日）中央八項規定出臺三周年，如何借助這兩部黨內法失見的“能量”，持之以恒執行“八項規定”，全面從嚴管理黨員干部，受到社會廣泛關注。如果說兩部黨內法規帶給黨員干部的是一種約束和激勵，那么中央八項規定的實施則給黨員干部帶去了一陣清風。2016年，中央八項規定的實施開始走進第4個年頭?；厥走^去的3年，許多人都感受到了細微的變化；節日節慶，大型慶典取消了；過年過節，賀卡、年會消失了；公款旅游、公款吃喝少了；各種會議、文件簡報的數量下降了......干部群眾身邊的變化有目共睹。（資料來源：《浙江日報》，2016年1月7日）問題與思考：1.《八項規定》出臺對我國行政環境的改善，體現了行政政治——社會環境哪些因素？2.《八項規定》出臺以來，政治——社會環境因素對我國行政管理有什么影響？

通過測定投入行政管理的轄區居民人均費用來衡量行政績效的評估方法是

• A、單位成本測定法
• B、人均投入測定法
• C、經濟合理性評估方法
• D、成本——收益評估法

如果行政職能不根據環境變化做相應的調整，就無法保證行政職能的活力，政府就會成為社會發展的障礙，這體現了行政職能的

• A、執行性
• B、多樣性
• C、整體性
• D、動態性