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密押卷（1）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

  • A、近因效應(yīng)偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、集中趨勢偏差
  • D、暗示效應(yīng)偏差
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以下屬于后期行為科學(xué)理論的是（）。

  • A、需求層次理論
  • B、雙因素理論
  • C、期望價值理論
  • D、科學(xué)管理理論
  • E、一般管理理論

簡述內(nèi)部招聘的優(yōu)勢。

簡述現(xiàn)代管理學(xué)的研究內(nèi)容。

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