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陜西自考網> 試題題庫列表頁> （判斷改錯）企業人才層次結構是指由高層、中層、基層不同級別管理人才形成的比例關系。

密押卷（二）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

（判斷改錯）企業人才層次結構是指由高層、中層、基層不同級別管理人才形成的比例關系。

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總成本領先戰略的實現途徑有

  • A、實現生產的規模經濟
  • B、做好對供應商的營銷
  • C、實現業務集中化的策劃
  • D、采用新的技術和流程來降低成本
  • E、建立以成本為核心的企業文化

試述市場細分的有效性。

（判斷改錯）低速發展戰略方案要求企業在未來一定戰略期限內，每年大致按10%~20%的增長速度去實現戰略目標。

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